Zájezdy | Bydlet | Vizuální obchodní rejstřík
X

Vložte si odkaz na Vaše stránky:

Html kód odkazu: HTML kódy pro Vaše stránky
Znak angličtiny

T5 interface Human Resource Management - ochranná známka, majitel T 5 Interface GmbH

Základní údaje ochranné známky

Zdroj OHIM
Číslo spisu 2194629
Reprodukce/Znění OZ T5 interface Human Resource Management - ochranná známka
T5 interface Human Resource Management
Třídy výrobků a služeb 35
Vídeňské obrazové třídy 24.17.2 ; 26.11.1 ; 26.11.12 ; 29.1.1
Datum podání přihlášky 27.04.2001
Datum zveřejnění prihlášky 11.03.2002
Datum zápisu 09.08.2002
Datum konce platnosti 27.04.2011
Přihlašovatel/vlastník T 5 Interface GmbH
Herrenberger Str. 130
Böblingen DE
71034
Zástupce THÜMMEL, SCHÜTZE & PARTNER
Urbanstr. 7
Stuttgart DE
701 82
OZ tvořena pouze barvou ENBlack, red.
OZ tvořena pouze barvou FRNoir, rouge.
OZ tvořena pouze barvou DASort, rød.
OZ tvořena pouze barvou DESchwarz, rot.
OZ tvořena pouze barvou ELΜαύρο, κόκκινο.
OZ tvořena pouze barvou ESNegro, rojo.
OZ tvořena pouze barvou FIMusta, punainen.
OZ tvořena pouze barvou ITNero, rosso.
OZ tvořena pouze barvou NLZwart, rood.
OZ tvořena pouze barvou PTPreto, vermelho.
OZ tvořena pouze barvou SVSvart, rött.
Barevná
Stav Zapsaná
Druh Obrazová
Seznam výrobků a služeb
35
Conseils à d'autres entreprises, en particulier dans le domaine du développement de l'organisation et du personnel, attribution, intégration et développement de collaborateurs et de cadres; résolution de conflits et accompagnement lors de processus de modification et de développement organisationnel.

Consultancy for other companies, in particular in the field of organisation and personnel development, procurement, integration and development of employees and management ; conflict solutions and overseeing of change and organisational development processes.

Beratung anderer Unternehmen, insbesondere im Umfeld der Organisations- und Personalentwicklung, Beschaffung, Integration und Entwicklung von Mitarbeitern und Führungskräften; Konfliktlösungen und Begleitung in Veränderungs- und organisatorischen Entwicklungsprozessen.

Rådgivning af andre virksomheder, særlig inden for organisations- og personaleudvikling, anskaffelse, integration og udvikling af medarbejdere og ledere; konfliktløsning og bistand i forbindelse med forandringsprocesser og organisatoriske udviklingsprocesser.

Παροχή συμβουλών σε επιχειρήσεις τρίτων, ειδικότερα στο πεδίο της οργανωτικής ανάπτυξης και της εξέλιξης προσωπικού, δημιουργία, ολοκλήρωση και ανάπτυξη συνεργατών και διοικητικού προσωπικού·λύσεις σε συγκρούσεις και συνδρομή σε διαδικασίες αλλαγής και οργανωτικής ανάπτυξης.

Asesoramiento de otras empresas, en particular en el ámbito del desarrollo de la organización y de personal, consecución, integración y desarrollo de empleados y directivos; soluciones para conflictos y acompañamiento en los procesos de modificación y desarrollo de la organización.

Muiden yritysten neuvonta, erityisesti organisaation ja henkilöstön kehittämisen, työntekijöiden ja johtohenkilöiden hankinnan, integroinnin ja kehittämisen alalla; konfliktien ratkaisut ja opastaminen muutos- ja organisaation kehitysprosesseissa.

Consulenza ad aziende terze, in particolare in materia di sviluppo organizzativo e formazione del personale, fornitura, integrazione e formazione di collaboratori e dirigenti; risoluzione di conflitti e affiancamento in processi di modifica e di sviluppo organizzativo.

Advisering van andere ondernemingen, met name op het gebied van de organisatie- en persoonlijke ontwikkeling, verschaffing, integratie en ontwikkeling van medewerkers en leidinggevend personeel; conflictoplossingen en begeleiding in veranderings- en organisatorische ontwikkelingsprocessen.

Consultadoria a outras empresas, em especial no âmbito do desenvolvimento organizacional e do desenvolvimento pessoal, recrutamento, integração e desenvolvimento de colaboradores e quadros dirigentes; soluções para a resolução de conflitos e acompanhamento na sequência de processos de mudança e de processos de desenvolvimento organizacional.

Konsultation för andra företag, speciellt inom området för organisations- och personalutveckling, anskaffning, integrering och utveckling av anställda och chefspersonal; konfliktlösning och vägledning i förändringsprocesser och organisatoriska utvecklingsprocesser.


T5 interface Human Resource Management

     Výpis údajů k ochranné známce T5 interface Human Resource Management byl pořízen dne 31.12.2011 10:25. Originál výpisu můžete najít na stránkách Úřadu průmyslového vlastnictví, Česká verze and English version

Majitel známky

T 5 Interface GmbH
Zobrazit známky 1 ochranných známek

Související stránky

Ochranné známky Titulní stránka
Nové české ÚPV-ČR
Nové světové WIPO
Dnes končí Konec platnosti známky
Zákon č. 441/2003 o ochranných známkách
Hledání ochranné známky

Zobrazit sloupec 

Kalkulačky

Výpočet čisté mzdy

Přídavky na dítě

Příspěvek na bydlení

Rodičovský příspěvek

Sociální příplatek

Životní minimum

Hypoteční kalkulačka

Důchodová kalkulačka

Banky a Bankomaty

Úrokové sazby

Běžné účty

Hypotéky

Stavební spoření

Podílové fondy

Česká spořitelna

Poštovní spořitelna

GE Money Bank

Pojištění

Povinné ručení

Penzijní připojištění

Penzijní fondy

Investice

Makroekonomika

Škola obchodníka

Alternativní investice

Opce

Podnikání

Obchodní rejstřík

Regiony - Praha, Brno

Ochranné známky

Finanční katalog

Finanční úřady

Zákony

Zákoník práce

Občanský Zákoník

Další odkazy

Úřad práce, Praha, Brno

Telefony a SMS

Auto - TÜV spolehlivost

Zlato, Stříbro, Ropa

Burza - ČEZ, O2, AAA, Fortuna, Erste

Akcie Google, Facebook


Obsah sekce

Zájezdy

Recenze hotelů

Kréta - Řecko

Rhodos - Řecko

Hurghada - Egypt

Alanya - Turecko

Mallorca - Španělsko

Istrie - Chorvatsko

Lyžování

Zájazdy.sk

English version

Czech currency

Prague stock exchange

Trademarks

Partneři

Kurzy Online SK

Jak podnikat

Hry na mobil Logotip

AliaWeb

Kontakty

Reklama

HTML kódy pro web


Kurzy.cz patička

Copyright © 2000 - 2012

Kurzy.cz, spol. s r.o. a AliaWeb, spol. s r.o.

ISSN 1801-8688, Tel. 241 485 232-234.

Ochrana údajů