Maaja, ochranná známka - základní údaje k ochranné známce Maaja, číslo přihlášky 604797, zdroj ÚPV-ČR. Typ: Slovní, datum registrace .
Základní údaje ochranné známky
Zdroj:
ÚPV-ČR
Číslo přihlášky:
604797
Třídy výrobků a služeb:
9,
35,
38,
42,
45
Datum podání přihlášky:
3.10.2025
Datum zveřejnění přihlášky:
10.12.2025
Datum priority:
3.10.2025
Země původu:
CZ
Stav dokumentu:
3 - Zveřejněná přihláška
Druh:
Slovní
Seznam výrobků a služeb:
9
elektronické nástěnky pro sdělení a firemní komunikaci v rámci řízení lidských zdrojů, monitorovací počítačové programy pro řízení lidských zdrojů, počítačové programy, stahovatelné, pro řízení lidských zdrojů, mobilní aplikace pro přístup do systému pro řízení lidských zdrojů, včetně sledování příc...hozích a odchozích dokumentů, počítačové softwarové aplikace, stahovatelné, pro řízení lidských zdrojů, počítačový software, nahraný, pro provoz podnikových systémů v oblasti řízení lidských zdrojů, software pro virtuální prostředí určený k provádění pracovních pohovorů, online školení, interní komunikaci a vzdělávání zaměstnanců
35
administrativní služby v oblasti řízení lidských zdrojů, aktualizace a údržba dat v databázích pro řízení lidských zdrojů, externí správa v oblasti řízení lidských zdrojů, marketing v rámci vydávání softwaru pro řízení lidských zdrojů a poskytování souvisejících služeb, plánování schůzek v oblasti ř...ízení lidských zdrojů, poradenství v oblasti řízení lidských zdrojů, služby zpracování dat v oblasti řízení lidských zdrojů, systematizace zaměstnaneckých údajů do počítačových databází, upomínání schůzek souvisejících s procesy řízení lidských zdrojů, zejména pracovních pohovorů, školení a porad, vedení počítačové evidence zaměstnanců včetně smluv, kvalifikací a pracovních výsledků, zaznamenávání písemných sdělení a údajů pro účely řízení lidských zdrojů, včetně pracovních pokynů, zápisů a hodnocení, zpracování textu pro pracovní smlouvy, dodatky a interní směrnice, zprostředkování obchodních informací souvisejících se službami v oblasti řízení lidských zdrojů, náborem a pracovním trhem, outsourcing služeb v oblasti řízení lidských zdrojů, zahrnující kompletní administraci personální agendy, zpracování statistik a analýz o zaměstnancích, pracovních výkonech a situaci na pracovním trhu
38
elektronické nástěnky pro sdělení v oblasti řízení lidských zdrojů a firemní komunikaci, poskytování přístupu k databázím uchazečů o zaměstnání, zaměstnanců a pracovních pozic, přenos digitálních souborů obsahujících dokumenty z oblasti řízení lidských zdrojů, přenos elektronické pošty související s... procesy řízení lidských zdrojů, přenos zpráv a obrázků pomocí počítačů v souvislosti s oblastí řízení lidských zdrojů, zasílání zpráv mezi zaměstnavateli a zaměstnanci prostřednictvím aplikací a platforem pro oblast řízení lidských zdrojů
42
aktualizace počítačového softwaru určeného pro oblast řízení lidských zdrojů, analýza počítačových systémů s cílem optimalizace procesů řízení lidských zdrojů, hosting virtuálních prostředí pro online školení, pracovní pohovory a další aktivity v oblasti řízení lidských zdrojů, hosting webových strá...nek s aplikacemi a portály v oblasti řízení lidských zdrojů, konverze počítačových programů a dat souvisejících s řízením lidských zdrojů (s výjimkou fyzické konverze), včetně převodu dat mezi systémy a integrace do podnikových databází, platforma jako služba [PaaS] v oblasti řízení lidských zdrojů, poskytující nástroje pro nábor, onboarding a správu zaměstnaneckých údajů, počítačové programování pro zpracování dat v oblasti řízení lidských zdrojů, zejména vývoj modulů pro evidenci zaměstnanců, automatizované generování pracovních smluv a správu kariérního růstu, podpůrné služby v oblasti informačních technologií (řešení problémů se softwarem pro řízení lidských zdrojů), poskytování informací o počítačových technologiích a softwaru pro řízení lidských zdrojů prostřednictvím webových stránek, včetně online manuálů, návodů a technických doporučení, poskytování virtuálních systémů v oblasti řízení lidských zdrojů prostřednictvím cloud computingu, poradenství v oblasti softwaru pro řízení lidských zdrojů a jeho implementace, pronájem softwaru pro řízení lidských zdrojů pro účely správy osobních údajů, vedení pracovních smluv, docházky, benefitů a hodnocení zaměstnanců, pronájem webových serverů pro aplikace a portály řízení lidských zdrojů, software jako služba [SaaS] pro oblast řízení lidských zdrojů, zahrnující onboarding, školení, hodnocení a správu údajů a dokumentů, včetně elektronického podepisování dokumentů, serverhosting aplikací v oblasti řízení lidských zdrojů, tvorba softwaru pro řízení lidských zdrojů, zejména vývoj aplikací pro elektronické podepisování pracovněprávních dokumentů, údržba softwaru pro řízení lidských zdrojů, zahrnující pravidelnou aktualizaci databází uchazečů a zaměstnanců, opravy chyb v náborových modulech, přizpůsobení mzdových systémů legislativním změnám a zajištění kompatibility s jinými podnikovými systémy, ukládání elektronických dat z oblasti řízení lidských zdrojů, včetně osobních a pracovních údajů zaměstnanců, vývoj, implementace, konfigurace a údržba softwaru pro řízení lidských zdrojů, zahrnující přizpůsobení modulů pro různé typy zaměstnaneckých poměrů, pravidelnou správu verzí a integraci do cloudových služeb, integrace softwaru pro řízení lidských zdrojů s jinými podnikovými systémy (ERP, účetními, docházkovými), poskytování služeb zabezpečení a šifrování dat pro oblast řízení lidských zdrojů, poskytování API rozhraní a technické podpory k softwaru pro řízení lidských zdrojů, vývoj a implementace algoritmů umělé inteligence a strojového učení pro analýzu dat souvisejících s oblastí řízení lidských zdrojů, predikci fluktuace a podporu náborových procesů
45
poradenství v oblasti bezpečnosti práce a pracovních podmínek, příprava právních dokumentů v oblasti pracovního práva a procesů řízení lidských zdrojů, psaní osobních dopisů souvisejících s pracovněprávní agendou, udělování licencí v rámci vydávání softwaru pro řízení lidských zdrojů, poradenství v ...oblasti dodržování pracovněprávních předpisů a ochrany osobních údajů (GDPR) v procesech řízení lidských zdrojů, poskytování služeb elektronického podepisování a ověřování pracovněprávních dokumentů
